Nieuws

Stiek is niet opdringerig, ze willen wat het beste is voor jou. Als je aangeeft dat een bedrijf of functie niet bij je past, zoeken ze verder naar een andere uitdaging.

Ruim vijf jaar geleden, na veel gesprekken en lange avonden sparren, werd ons plan werkelijkheid: een bedrijf starten.

Wat mij meteen aansprak was de duidelijke communicatie en meegaandheid van het personeel. Het bedrijf bestaat uit een hecht en enthousiast team.

Werkte via Stiek als design engineer bij Kiekens-DSH. Gaat nu weer naar school. Hoe leerde je Stiek kennen? Op mijn vorige opleiding

De vakantie is voorbij. Je koffer staat weer op zolder en je werktas is ingepakt. Maar hoewel je zou verwachten dat een vakantie voor nieuwe frisse energie zou zorgen, ontwikkelen veel mensen in deze periode juist een vakantiedip. Hoe zorg je ervoor dat je na de vakantie weer plezier in het werk krijgt én houdt?

De persoonlijke aanpak vind ik heel goed. Veel recruiters zeggen dat ze de juiste baan voor me hebben, zonder ook maar een gesprek met me te hebben gevoerd. Stiek kijkt echt naar je wensen en gaat vervolgens op zoek naar een baan die bij je past.

Ze leerden me bijvoorbeeld wat ik van een sollicitatiegesprek kon verwachten, hoe ik me erop kon voorbereiden, wat ik tijdens een gesprek kon vertellen en wat juist niet.

Bij Stiek zijn we ontzettend trots, want onlangs hebben we het SNA-keurmerk behaald. Dat betekent goed nieuws voor onze klanten én voor het personeel dat wij werven. Maar wat is zo’n keurmerk precies?