Nieuws
Andreas Haase: ‘Stiek is meer een vriend dan een werkgever’
Bij Stiek nemen ze echt de tijd om naar je te luisteren en je op een persoonlijk niveau te leren kennen. Ze zijn in die zin meer vrienden dan werkgever.
Dylan Bakker: ‘Stiek is voor de werknemer bezig in plaats van de werkgever’
Het zijn erg fijne mensen om mee samen te werken en ze komen hun afspraken altijd na.
Alexis Werkman: ‘Stiek ziet je niet als werknemer maar als mens’
Bij Stiek word je echt als mens gezien en niet als werknemer of als nummertje waarmee ze geld kunnen verdienen.
Casper Rijswijk: “Stiek helpt je aan een baan waarin je kunt doorgroeien”
Doordat Stiek je op een persoonlijke manier helpt, lukt het ze om ook echt met functies te komen die bij je passen en waarin je kunt doorgroeien.
Met deze 7 tips creëer je meer zelfvertrouwen op het werk
Een gezonde dosis zelfvertrouwen is onmisbaar op de werkvloer. Zonder zelfvertrouwen is het lastiger om initiatieven te nemen en successen te behalen.
Eric van Wieren: ‘De communicatie met Stiek is erg relaxed en amicaal’
Bij Stiek kreeg ik vanaf het eerste moment de indruk dat het om mij als persoon ging. Ook toen ik eenmaal aan het werk was, bleef de communicatie met Stiek erg relaxed en amicaal.
Goede voornemens: nieuwe start, nieuwe baan
Vind je het moeilijk om de eerste stap naar een nieuwe baan in de techniek te zetten? Samen kijken we naar wie je bent, wat je kunt en wat je in de toekomst wilt leren.
Anouk van Kuik: ‘Stiek is niet opdringerig’
Stiek is niet opdringerig, ze willen wat het beste is voor jou. Als je aangeeft dat een bedrijf of functie niet bij je past, zoeken ze verder naar een andere uitdaging.
5 jaar Stiek
Ruim vijf jaar geleden, na veel gesprekken en lange avonden sparren, werd ons plan werkelijkheid: een bedrijf starten.